Ｑ1．受験に際して、性別、年齢、学歴、居住地などで有利・不利になることはありますか？
Ａ1．地方公務員法の平等取扱の原則により実施していますので、そのようなことは一切ありません。

Ｑ2．Ⅰ種とⅡ種の違いは何ですか？
Ａ2．試験内容（難度）を表すもので、Ⅰ種は大学卒業程度、Ⅱ種は高校卒業程度です。

Ｑ3．Ⅰ種の試験は大学卒業（見込）者でないと受験できませんか？
Ａ3．学歴に関係なく年齢要件等の受験資格を満たせば受験できます。

Ｑ4．前期日程と後期日程を併願することはできますか？
Ａ4．受験資格を満たせば受験できます。

Ｑ5．身体に障害があるのですが、受験に際して配慮してもらえますか？
Ａ5．受験に際して車いすを使用するなどの配慮が必要な場合は、事前にご相談ください。

Ｑ6．試験日程や会場を変更することはできますか？
Ａ6．できません。

Ｑ7．試験で最終合格しても採用されない場合がありますか？
Ａ7．最終合格者は平成30年4月に採用します。ただし、受験資格に定める資格や免許を取得見込で受験し、結果として取得できなかった場合には採用しません。

Ｑ8．採用にあたって希望する職場へ配属されますか？
Ａ8．本人の能力、適性、実績などを考慮し、人材育成の観点も重視しつつ、全体の人事異動の中で決定されますので、必ずしも採用当初から希望の職場へ配属されるとは限りません。

Ｑ9．人事異動のサイクルはどれくらいですか？
Ａ9．一定期間に複数の職場を経験してもらうため、おおむね3～5年のサイクルで人事異動を行います。

Ｑ10．どのような休暇がありますか？
Ａ10．年次有給休暇は、暦年で20日付与されます。採用年度は、4月1日に15日付与され、次の1月1日に20日付与されます。また、使用しなかった日数は、翌年に20日を限度に繰り越すことができます。このほか、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、夏季休暇等）や育児休業制度、介護休暇制度等があります。

Ｑ11．職員寮などはありますか？
Ａ11．職員寮や民間でいう社宅のようなものはありませんが、アパートや借家の家賃額に応じて住居手当が支給されます。

Ｑ12．福利厚生制度はどのようなものがありますか？
Ａ12．職員及びその家族の福利厚生の増進を目的として、健康診断やがん検診などの補助制度、積立・貸付・生命保険の団体取扱いなどの各種制度が行われています。また、市職員で構成・運営する互助団体による結婚祝金や出産祝金などの給付もあります。