●不正行為の再発防止に市役所挙げて取り組む
コンプライアンス（職員の法令順守および倫理観の保持）を徹底するため、理事級のコンプライアンス推進監、総務部にコンプライアンス課を新設。水澤副市長を本部長とするコンプライアンス推進本部を設置し、市役所全体で再発防止を推進します。
また、総務部に入札・契約制度改革担当部長を置き、監査委員事務局に入札監視担当班を設けます。
※不正行為の再発防止に向けた組織変更の詳細は３月号２・３ページをご覧ください
●長岡版イノベーションをさらに推進
ＮａＤｅＣ(ナデック)構想（大学と高専との連携による人づくり・産業振興）や行政イノベーション（行政サービスの高度化・効率化）の理念を地方創生の各施策にさらに浸透させ推進するため、地方創生推進部にイノベーション推進課を新設します。
●業務の効率化の推進
福祉保健部の３つの課で行ってきた社会福祉法人の指導監査業務を、福祉総務課に設置する指導監査係に集約し、効率・専門化を図ります。
また、支所の職員が柔軟に協力できるように、支所の各課を班体制にします。
●健康事業、議員の政策立案への機能を強化
健康づくりと食育の推進を一体的に展開するため、健康課の地域健康づくり係と食育推進係を地域健康づくり班に統合。さらに、地域での保健活動を強化するため、市内に４カ所の活動拠点を設けます【34ページ】。
また、市議会議員の政策立案を補佐する機能を強化するため、議会事務局の庶務係を総務秘書係に、調査係を政策調査係に改称します。
【問】行政管理課TEL39・２２０８ |
