女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍推進に関する法律」が制定されました。
国・地方公共団体、常時雇用する労働者数101人以上の事業主は下記を行わなければなりません。
行動計画の届出を行い、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の「えるぼし認定」を受けることができます。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができるほか、厚生労働省のHPに掲載され、就職活動サイトに情報が提供される予定です。

自社の女性活躍の状況把握、課題分析、行動計画の策定を行うことができる「一般事業主行動計画策定支援ツール」や、「えるぼし認定」の申請手続きについては下記ホームページをご覧ください。
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