長岡市では、「男女ともに働きやすい職場環境づくりと職員のワークライフバランスの実現」と「業務効率化により創出する人的資源を政策形成や市民サービスの向上へ活用」を基本方針に『長岡市職員「働き方・仕事の進め方改革」実行プログラム』を制定し、取組を進めています。