市は、誰もがワークライフバランスを実感し、安心して働ける職場環境づくりを進めています。

　テレワークの導入を検討している企業や、導入しているものの課題を感じている企業を対象にした連続セミナーの第1回を開催。企業経営者や人事担当者ら17人が参加しました。

　実践例を紹介するパネルディスカッションを行ったほか、参加者同士が導入に向けた課題を意見交換。「マネジメントが難しい」「成果をどう計測するか」「デジタルに詳しい人材の確保が課題」など、現場の悩みが次々と挙がりました。
　第2回では共有された課題を踏まえ、各企業が自社に合ったテレワーク導入の行動計画を作成する予定です。
　また、ライフステージに応じた柔軟な働き方を応援するため、女性を対象に10月から全6回の在宅ワーク入門＆スキルアップセミナーを実施。

　22日には大手通りにあるassemble長岡で、女性在宅ワーカーの交流会を行いました。

　ベテラン在宅ワーカーや在宅ワークに興味がある・仲間がほしい女性たちが集まり、グループワークやランチをしながら、今の仕事を始めたきっかけや仕事の探し方、家事との両立方法などを共有。会の最後には参加者同士で連絡先を交換するなど、交流を深めていました。