令和2年3月31日に長岡市障害者活躍推進計画を策定しました。

障害者雇用促進法で義務付けられている障害者の法定雇用率の算出について、本市においては、障害者手帳を確認し、適切に障害者数を把握し、雇用率を算出しています。
今後も、法令等を遵守し、障害者雇用に積極的に取り組んでまいります。

※短時間勤務職員は、1人を0.5人とカウント
※重度身体障害者及び重度知的障害者は1人を2人とカウント
※短時間勤務の重度身体障害者及び短時間勤務の重度知的障害者は1人とカウント

なお、障害の種別や程度の区分ごとの人数などについては、特定の者が障害者であることや障害の程度などを推認される恐れがあるため、公表を差し控えます。