今回は、「特定技能」の在留資格についてご説明します。
特定技能は、人手不足解消の為の労働力確保を目的に2019年に創設された在留資格です。これまで就労が認められなかった分野について、対象の職種であれば現場作業やそれに付随する業務も就労が認められます。また、技能実習生を受け入れている企業は、特定技能への移行によって実習期間満了後の継続雇用が可能となります。

特定技能の許可を受けるには以下の要件を満たす必要があります。

※産業分野によっては上乗せ基準があります。

以上のように、外国人に求められる要件が比較的少ないため、特定技能によりこれまでよりも多くの外国人の就労が可能になると想定されます。
特定技能は他の就労の在留資格と比べて取得しやすいといわれていますが、受け入れにあたっては従事する業務が該当するか、受け入れ要件を満たしているかを企業側が事前に確認しておくことが重要です。