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障害者雇用をご検討ください

最終更新日 2022年9月13日

障害者の雇用を進めることは、障害の有無にかかわらず、働く意欲と能力を持っているならば、誰もが仕事を通して社会参加できる共生社会の実現と雇用の多様性(ダイバーシティ)に繋がります。
事業主の皆様におかれまして、障害者の雇用の場の確保・拡大に向けた取組をお願いします。

「障害者雇用のみちしるべ」の画像

新潟県障害者雇用促進プロジェクトチームが、障害者雇用のステップをまとめたパンフレットを作成しました。ぜひご活用ください。

詳細は、障害者雇用のみちしるべ(PDF 7.0MB)をご覧ください。
**目次**
1. 障害者雇用がもたらす効果とは?
2. 障害についての基礎知識
3. 障害者雇用へのステップ
 ステップ① まずは支援機関へ相談しましょう
 ステップ② 障害者雇用への準備を整えましょう
 ステップ③ 準備が整ったら、実際に採用活動をはじめましょう
 ステップ④ 雇い入れ後も職場定着に向けた支援が必要です
4. 障害者雇用を促進するための制度
5. 障害者に対する差別の禁止と合理的配慮義務
6. 県内の支援機関一覧

なお、障害者雇用に関する詳細については厚生労働省のホ-ムペ-ジ事業主の方へをご覧ください。

このページの担当

産業立地課
TEL:0258-39-2228  FAX:0258-36-7385
メール:koyou@city.nagaoka.lg.jp

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