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長岡市は働きやすい職場環境づくりを推進しています

最終更新日 2016年2月16日

 長岡市では、長岡市総合計画の中で「誰もが安心して働ける環境の整備」を施策の柱のひとつに掲げ、働く市民の誰もが仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)を実感できるように、育児休業や介護休業が取りやすい環境の整備をはじめ、障がいのある人も、高年齢者も、安心して働ける職場環境づくりの取り組みを推進しています。

 働きやすい職場環境を推進することは、優秀な人材の確保と定着、従業員の意欲や生産性の向上、仕事の進め方の見直しによる効率化により、企業にも大きなメリットがあります。

■ 職場環境を改善するための具体的な進め方や制度の導入についてマニュアルを作成しました。

マニュアル PDFファイルPDFファイル (PDF 3,041KB)

■ 働きやすい職場環境づくりに意欲のある市内企業へ、定期的に経営コンサルタントを派遣するモデル事業を実施しました。この事業の取り組み事例の紹介や、ワーク・ライフ・バランス勉強会の模様をまとめたパンフレットを作成しました。

パンフレット「働きがいある職場づくりへ」 PDFファイルPDFファイル (PDF 2,318KB)

マニュアル、パンフレットともに、冊子が必要な場合は下記担当までご連絡ください。

このページの担当

商業振興課
TEL:0258-39-2228  FAX:0258-36-7385
メール:syougyo@city.nagaoka.lg.jp

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